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发布日期:2021年09月23日
大爱暖人心 晟通集团子女免费看护服务正式开班

发稿时间:2020-09-07 15:21:00

 
集团福利又双叒来了!为了让集团广大员工上班无后顾之忧,更为了培育祖国未来的花朵,加强对员工子女的立志、诚信、勇敢等基础素质教育,集团再次升级员工福利,提供子女周一至周五下午到晚上、周六周日全天的免费看护服务。
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经过紧锣密鼓的筹划,9月6日,免费看护服务正式开放。
 
第一天,由于是周末,时间刚好较集中,为了让小朋友树立勇敢坚强的内心,加强身体锻炼,集团总办和后勤部经过前期调研和邀约众多机构面谈,最后确定与国内排名靠前的某亲子教育基地合作,派驻四名专业教官和两名带班老师,开展军事扩展训练。
 
01
 
排队进场
 
早上7点半开始,就有家长早早在指定门岗排队送娃。最终,现场实到116名小朋友。
 
大家在现场老师的带领下和帮助下,排队领取军训服,并迅速到休息室换好全新的军训服,在教官的口令下,齐步走到5栋宿舍楼前集合。
 
02
 
队列训练
上午的军事训练课上,小朋友们按年龄,被分成大班、小班、小小班三个队伍,在集团研发楼后面的操场上分别开展了队列训练、蹲下起立、军姿、坐姿、齐步走、敬礼等军事训练。一大群活蹦乱跳的小神兽在教官的指令下,齐声喊着“一二一”,严肃而不失活泼,开心而不失认真的做着各种动作。不一会儿,天空飘起了毛毛小雨,教官和老师赶紧带领小朋友们到研发楼一楼继续开展训练。
 
03
 
美味午餐
 
到了午餐时间,集团安保派出两台观光车,分批次将小朋友送至食堂。大家在教官的指导下,洗手后就餐。
 
筹备期间,项目组重点与集团后勤食堂合作方沟通价格优惠,策划饮食,同时,怕部分小朋友身高不够,提前将配有鸡腿、蒸蛋、火锅肉等美味的饭菜分发到餐桌上,确保每一个小朋友吃饱吃好。 

饥肠辘辘的小朋友们争先恐后、大块朵颐,吃完碗里的马上叫老师加饭,而且今天个个都是光盘行动的践行者。
 
对于公司食堂有史以来第一次出现小朋友的身影,大小朋友们都是好奇加新鲜,同事们纷纷表示:好可爱的小家伙啊,蹦蹦跳跳、叽叽喳喳的,精力真是旺盛,感觉一向严谨安静的园区突然热闹开了!
 
04
 
中场午休
 
吃完午饭,大家在教官的整队下,齐步走向教室开始午休。
 
05
 
团体活动
 
下午,小朋友在集团专属的培训教室开始了趣味游戏。大班的孩子学习了“钻木取火”和安全用火规范。
 
教官首先示范了一次,在木头的快速摩擦下,取自扫把的小块椰棕竟然神奇地着火了,小朋友现场看得目瞪口呆,跃跃欲试。
 
随后,教官安排小朋友们分组进行实践。实验结束后,教官告诉在场的小朋友,“钻木取火”的发明来源于中国古代的神话传说,不仅是我们先祖的智慧体现,也是人类文明的起源,学会了人工取火,人们便可以用火烤制食物、照明、取暖、冶炼等,人类的生活进人了一个新的阶段。同时,教官语重心长的告诫小朋友们,平时一定要注意用火规范,避免引发火灾事故。
 
小班和小小班的孩子们则进行的是“摸着石头过河的游戏”,在其他孩子的一片欢呼声中,场上比赛的孩子有的沉稳前行,有的迫不及待,大家你追我赶,局势异常激烈。
 
下午的活动在合影留念时的欢声笑语中完美结束。带班老师将小朋友分别排队送至中门岗,交到家长手中。
 
(晟通小兵成长记)
 
背后的故事
 
为了让集团员工上班无后顾之忧,经过前期充分调研,有娃一族的员工对子女托管的需求比较强烈,经汇报请示后,CEO指示:抓紧办,既然要办,就必须高标准,特别是要注重孩子的安全。
 
集团后勤接到指令后,立即行动。从专业老师招聘面试,到场地装修布置,每一个细节,都凝聚了项目组成员的爱心和心血。单位首领针对策划及物资采购,每天亲临现场指导,即使有时下班很晚,仍会到现场查看确认,帮助整合资源。
 
“我自己的崽也需要托管,所以这不仅是在帮我们自己做事,而且上级领导和老板都非常关心,每天上午和下午都会问进度,所以必须要筹备好。”
 
目前,托管班专门聘请了一名教学经验丰富的原小学数学老师担任教导主任,两名24小时驻校的班主任老师全程照料孩子们的学习和生活。
 
托管服务班,原计划招收6-12岁小学生,后由于员工需求强烈,经领导批准,5-13岁都可以,报名人数由此增加一倍。
 
对此,项目组不得不紧急进行场地扩充,打墙、装修、布置、采购桌椅,大家加班加点完成。
 
其中有一个小插曲,学习用的桌椅本来准备用附近学校闲置下来的一批9成新的,但单位首领指示:不要用闲置的,另外购买全新的、最好的。
 
由于时间紧急,小朋友们军训的衣服,从供应商手中接到货到发放给小朋友,不超过12小时:9月5日中午13:30到货;13:30-14:30核对尺寸,逐一打标留记;14:30-16:30干洗烘干;16:30-17:30熨烫折叠,按标记分类;20:00-22:00剪扣眼。9月6日7:30,顺利发放到每一位小朋友的手中。
 
除此之外,本次托管服务可谓倾注了集团众多单位和部门的爱心协助:
 
为确保无障碍进入园区,集团安保连夜赶制近120份出入证件和餐卡;
 
集团工程人员下班后,自发加班加点安装桌椅;
 
为避免通知遗漏,商务部同事加班进行电话逐一确认,为避免报名后报到不及时,后勤与商务反复与单位人资沟通;
 
现场教室的标语和画框,品宣加班加点设计,并联系供应商制作;
 
由于计划赶在开学第一时间提供服务,时间紧迫,项目组寻求铝箔研制部帮助,人资积极宣传,有时间的同事都积极报名;
 
领导从小到一张标语应该选什么、用什么材质,领导都亲自指导。 
 
尽管此次为了员工子女托管看护服务,集团投入不菲,但只要广大有娃一族的员工无后顾之忧,能够把更多的精力投入到工作中,这钱就“花得值”。
 
带班老师说:
孩子们适应能力比我想象中好很多,虽然有几个孩子因为环境的改变想妈妈、哭鼻子,但最终还是融入到环境中,有几个孩子在来之前喉咙痛、头痛、拉肚子,但在军训期间也都克服了重重困难,我觉得这跟家长们的态度有关,也是孩子们意志坚强的体现。但同时,一些孩子也暴露出了问题,比如说:讲脏话、东西随意乱丢、不听教官指挥、不认真吃饭等现象,所以这次集团提供这样的福利,不仅能够磨练孩子们的意志,也能纠正孩子的不良习惯。
 
家长说:
感恩集团,提供这样的福利,安全又放心。
 
萌娃说:
今天终于看到妈妈上班的地方了,而且军训也很好玩,交了很多新朋友,饭菜很好吃,下次还要来!

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